HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP PAVILIUN DARMAWAN RSPAD GATOT SOEBROTO

RUTH, ANGELITA (2026) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP PAVILIUN DARMAWAN RSPAD GATOT SOEBROTO. Skripsi, S1 Keperawatan STIKes RSPAD Gatot Soebroto.

Text RUTH ANGELITA 2214201041.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Gaya kepemimpinan kepala ruangan merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan di ruang rawat inap. Kepemimpinan yang efektif mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan motivasi, serta mendukung peningkatan mutu pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Paviliun Darmawan RSPAD Gatot Soebroto. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 63 perawat pelaksana. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji Chi-Square. Hasil analisis menunjukkan nilai p < 0,05 yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana. Gaya kepemimpinan kepala ruangan berhubungan secara signifikan dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Paviliun Darmawan RSPAD Gatot Soebroto. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja. viii ABSTRACT The leadership style of ward heads is an important factor influencing the performance of staff nurses in providing nursing care in inpatient wards. Effective leadership can create a supportive work environment, enhance motivation, and improve the quality of nursing services. This study aimed to determine the relationship between the leadership style of ward heads and the performance of staff nurses in the Darmawan Pavilion inpatient ward at Gatot Soebroto Army Hospital. This study used a quantitative research design with a cross-sectional approach. The sample was selected using a purposive sampling technique, involving 63 staff nurses. Data were collected through questionnaires and analyzed using the Chi-Square test. The analysis showed a p-value < 0.05, indicating a significant relationship between the leadership style of ward heads and the performance of staff nurses. There is a significant relationship between the leadership style of ward heads and the performance of staff nurses in the Darmawan Pavilion inpatient ward at Gatot Soebroto Army Hospital. Keywords: Leadership Style, Nurses’ Performance

Actions (login required)

View Item