HUBUNGAN MANAJEMEN WAKTU DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT DI INTENSIVE CARE UNIT (ICU) RSI JAKARTA CEMPAKA PUTIH

VIONA, SALBIAH (2026) HUBUNGAN MANAJEMEN WAKTU DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT DI INTENSIVE CARE UNIT (ICU) RSI JAKARTA CEMPAKA PUTIH. Skripsi, S1 Keperawatan STIKes RSPAD Gatot Soebroto.

Text VIONA SALBIAH 2214201097.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK Fenomena burnout di unit perawatan intensif merupakan implikasi dari kompleksitas kondisi pasien serta pola kerja yang menuntut ketahanan fisik dan mental yang tinggi. Dampak negatifnya tidak hanya menyasar kesehatan mental perawat, tetapi juga kualitas asuhan keperawatan. Oleh karena itu, manajemen waktu yang efisien menjadi intervensi penting yang berperan dalam mereduksi tekanan kerja sekaligus menjaga stabilitas antara kehidupan personal dan profesional staf keperawatan di lingkungan ICU. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis korelasi antara manajemen waktu dengan burnout pada perawat di ruang Intensive Care Unit (ICU) RSIJ Cempaka Putih. Studi kuantitatif ini mengaplikasikan desain analitik observasional melalui pendekatan cross-sectional. Sebanyak 41 perawat dilibatkan sebagai responden dengan menggunakan teknik total sampling. Data primer dihimpun melalui kuesioner manajemen waktu dan instrumen burnout, yang selanjutnya diuji secara bivariat menggunakan statistik Chi-Square pada signifikansi 0,05. Berdasarkan analisis bivariat, ditemukan korelasi signifikan antara manajemen waktu dengan burnout dengan nilai p = 0,001 (p < 0,05). Studi ini menegaskan bahwa kemampuan pengelolaan waktu yang baik berhubungan dengan penurunan tingkat burnout pada perawat di unit perawatan intensif. Temuan ini memberikan landasan bagi manajemen rumah sakit untuk mengintegrasikan pelatihan manajemen waktu ke dalam program pengembangan staf guna memitigasi stres kerja, meningkatkan kesejahteraan perawat, serta menjamin konsistensi mutu pelayanan keperawatan kritikal. Kata Kunci: Burnout, Intensive Care Unit (ICU), Manajemen Waktu, Perawat. xi ABSTRACT The phenomenon of burnout in intensive care units is an implication of the complexity of patients’ conditions and work patterns that demand high levels of physical and mental resilience. Its negative impact affects not only nurses’ mental health but also the quality of nursing care. Therefore, effective time management becomes an essential intervention that plays a role in reducing work-related pressure while maintaining balance between personal and professional life among nursing staff in the ICU setting. To analyze the correlation between time management and burnout among nurses working in the Intensive Care Unit (ICU) of RSIJ Cempaka Putih. This quantitative study employed an observational analytic design with a crosssectional approach. A total of 41 nurses were included as respondents using a total sampling technique. Primary data were collected using a time management questionnaire and a burnout instrument, which were subsequently analyzed bivariately using the Chi-Square statistical test with a significance of 0.05. Based on the bivariate analysis, a significant correlation was found between time management and burnout, with a p-value of 0.001 (p < 0.05). This study confirms that effective time management skills are associated with lower levels of burnout among nurses in intensive care units. These findings provide a basis for hospital management to integrate time management training into staff development programs in order to mitigate work-related stress, enhance nurses’ well-being, and ensure consistency in the quality of critical nursing care. Keywords: Burnout, Intensive Care Unit (ICU), Nurses, Time Management.

Actions (login required)

View Item